vacatures

Slagman Techniek uit Doetinchem, onderdeel van de Slagman Groep, is een ultramoderne, multidisciplinaire machinefabriek die zich samen met haar zusterorganisaties Slagman Projects en CNC Techniek Zelhem bezighoudt met de volgende activiteiten :

  • Productie van hoogwaardige onderdelen op geavanceerde meerassige CNC-machines,
  • 3D-engineering en speciaal-machinebouw,
  • Reverse engineering middels high-tech scannende en optische 3D-meettechnieken,
  • Service en industrieel onderhoud.

Onze veelal industriële klanten zijn werkzaam in de medische/laboratorium sector, voedingsmiddelenindustrie, speciaal-machinebouw, automotive en procesindustrie, maar ook ingenieursbureaus, klassieker-restauratiebedrijven, etc. weten onze mogelijkheden op de juiste waarde te schatten. Onze klanten omschrijven ons als “een generalist met het niveau van een specialist”, en dat zien wij als een groot compliment. Bij de Slagman Groep zijn momenteel zo’n 35 personen werkzaam, en is sterk groeiende.

Wij onderscheiden ons van onze collega’s door een wezenlijk andere marktbenadering, die als volgt kan worden gekenmerkt:

  • Een bewuste keuze voor een relatief kleine, selectieve klantenkring van alleen maar zeer solide bedrijven die “maximaal” door ons bediend worden,
  • Dit betekent dat wij niet alleen enkelvoudige producten draaien/frezen, maar ook complete machines en / of productielijnen voor deze klanten ontwikkelen, bouwen en onderhouden,
  • Een grote variatie binnen deze klantenkring waardoor niet alleen een verantwoorde risicospreiding wordt bereikt, maar ook een uiterst interessant “speelveld” voor onze collega’s (enorme variatie qua werkzaamheden),
  • Door deze keuzes wordt Slagman Groep als volwaardige gesprekspartner gezien en behandeld, omdat ook daadwerkelijk een totaalpakket kan worden geboden en niet alleen mooie woorden,
  • Slagman is in tegenstelling tot de meeste collega’s juist gespecialiseerd in enkelstuks productie / hele kleine series met een liefst zo groot mogelijk complexiteit en duidelijk niet in seriematig werk. Ook dit is een bewuste keuze. Dit, in combinatie met de grote verscheidenheid in klanten, producten en activiteiten, maakt dat eigenlijk geen dag hetzelfde is en voorkomt “afstomping”, maar vraagt anderzijds wel veel van onze mensen.
  • Bij grotere projecten en / of klein-seriematig werk heeft Slagman de mogelijkheid om zeer snel een avondploeg in te stellen, die bemand wordt door collega’s uit onze eigen flex-groep. Hierdoor zijn wij in staat om snel om te schakelen en pieken in capaciteitsbehoefte op te vangen, zonder ons vaste personeel te overbelasten; dit geeft rust in de organisatie.
  • Wij selecteren niet zozeer op diploma’s, maar leggen de nadruk op (ontwikkelings-)niveau en leervermogen. Daarnaast zien wij natuurlijk graag ambitie en inzet / betrokkenheid. De ambities van ons bedrijf zijn erg groot, dat realiseren wij ons, en die ambities kunnen alleen worden waargemaakt als de mensen die er werken ook een hoog (ambitie)niveau hebben !

Momenteel hebben wij vacatures voor:

CNC-frezer(s) / programmeur(s) met de capaciteiten om op termijn door te groeien naar hoogwaardige 5-assige, simultane bewerkingscentra. Gedegen kennis van en ervaring met programmeren met CAM is hierbij een must, maar ook een ambitieuze frezer met relatief bescheiden ervaring nodigen wij nadrukkelijk uit om ons eens vrijblijvend te komen praten ! Wij gebruiken SolidCam, en programmeren voornamelijk “op afstand” en maar zelden aan de machine. Naast SolidCam gebruiken wij SolidWorks, Inventor Professional, Geomagix Design X en Machinesimulation software, en zijn we bedreven in het werken met complexe freesstrategieën als i-Machining in 3D. Onze nieuwe collega moet bij voorkeur zelfstandig in staat zijn om verspaningsprogramma’s te maken en te simuleren, de bewerkingsvolgorde en verspaningscondities te bepalen, alsmede de benodigde opspanningen te bedenken en te maken. Hiernaast is de controle op eigen werk een must, een echte vakman maakt immers ook alleen maar werk waar hij zelf volledig achter kan staan.

Monteurs Buitendienst. Wij hebben een eigen servicegroep van monteurs die bij onze (voornamelijk West-Europese) klanten worden ingezet voor onderhoudswerkzaamheden en verbeterprojecten, maar tevens bij onze eigen machinebouwtrajecten. Hierbij ligt de nadruk op de mechanische kanten hiervan, maar basiskennis op het gebied van elektrotechniek is absoluut een pre! Onze klantenkring is zeer divers, van producenten in de (nucleaire) geneeskunde tot productiebedrijven in de procesindustrie en alles wat daar zo’n beetje tussen zit. Dit betekent dat je vrijwel dagelijks met nieuwe technische uitdagingen wordt geconfronteerd, een veelzijdige job dus, waarbij meestal in kleine teams wordt gewerkt, maar zo nu en dan ook alleen. Onze nieuwbouw tak is momenteel sterk groeiende. Hierbij maken wij machines, apparaten en installaties volgens specificaties van de klant, waardoor ook hier sprake is van een grote diversiteit.

Wat zoeken wij:

  • Primair : een hoog “aangeboren” ambitieniveau, dus een van nature aanwezige wil om zichzelf te ontwikkelen, verbreden en verdiepen, alsmede het vermogen en niveau om zich continue te blijven ontwikkelen. Stilstand is immers achteruitgang en de techniek ontwikkelt zich razendsnel.
  • Flexibele instelling, dus geen 8 tot 5 mentaliteit. Techniek op niveau bedrijven laat zich niet altijd in strakke tijdskaders vatten ! Concreet betekent dit dat zo nu en dan wat langer doorwerken of in een weekend werken wordt gewaardeerd; afmaken waar je mee begint !
  • Collegiale mentaliteit. Bij Slagman huldigen wij het principe van “samen uit is samen thuis”. Dit betekent dat we als collega’s onderling voor elkaar klaar staan en desnoods langer blijven zodat iedereen tegelijk naar huis kan. Solisten willen wij niet, teamplayers wel.
  • Communicatieve vaardigheden. Zeggen waar het op staat en elkaar goed geïnformeerd houden is een must binnen ons bedrijf. Dit betekent ook tijdig je mening geven en je ideeën opperen zodat we uiteindelijk tot de meest optimale oplossing en producten komen.
  • Oog hebben voor de persoonlijke ontwikkeling en hierin ook tijd willen investeren. Opleidingen regelen is voor Slagman geen enkel probleem, de instelling om deze met goed gevolg af te ronden moet een persoonlijke uitdaging zijn !
  • Een pro-actieve houding. In het voortraject meedenken en meepraten in plaats van achteraf aangeven dat het allemaal kl*te is / was; jouw mening telt bij ons !

Wij realiseren ons dat dit een stevig wensenpakket is. Mensen die dit waar kunnen maken kunnen echter rekenen op een zeer plezierige werkomgeving met een groot aantal vaktoppers, veel ruimte om zichzelf te ontwikkelen en mee te denken en praten, alsmede goede arbeidsvoorwaarden. Ons bedrijf kent geen rangen en standen, wel gelijkwaardigheid in alle geledingen.